![](https://panipoprawie.pl/wp-content/uploads/2025/01/Zrzut-ekranu-2025-01-15-o-11.38.49-300x159.avif)
![Martyna Debicka](https://panipoprawie.pl/wp-content/uploads/2024/03/autor-blog-300x300.png)
Wysyłanie do pracownika SMSów po godzinach pracy a mobbing – publikacja artykułu w Magazynie Mecenas
Co w sytuacji, gdy po godzinach pracy, w trakcie urlopu czy zwolnienia lekarskiego pracownik otrzymuje SMSy, e-maile bądź inne formy wiadomości od pracodawcy? Czy pracownik musi na te wiadomości niezwłocznie odpowiadać? A może takie działanie pracodawcy mogłoby stanowić mobbing?